员工关爱
对峙以报答本构建和谐企业
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起源：中国新型构筑资料工业荆门设计钻研院 颁布功夫：2011-11-09秋风送爽 ，金桂飘香 。为加强员工行列的凝聚力 ，丰硕宽大员工的心灵文化生涯 ，10月20日-11月6日 ，在院辅导班子的关切下 ，荆门新材院工会组织员工共计124人吩熠分批到云南、海南进行秋游活动 。本次活动由该院副院长、工会主席杨连瑾带队 ，活动参加人数多、涉及部门广、员工中意度高 ，是荆门新材院心灵文化建设的又一沉要成就 。
进入2011年以来 ，荆门新材院持续积极稳妥地推动结构调整和业务整合 ，推动院出产经营、技术创新、人才建设、基础治理和企业文化建设等方面工作全面发展 ，整体发展局势喜人 。前三季度的交易收入和2010年整年根基吃旖 ，发展势头强劲 ，交易收入和利润总额较去年同期都有较大幅度增长 ，今年有望实现交易收入3亿元的发展指标 。这些成就的获得得益于宽大员工精诚联结和创先争优的优良企业氛围 ，得益于全院员工辛勤工作 ，任劳任怨的敬业心灵 。荆门新材院组织本次秋游活动的初衷就是但愿员工们通过游览休闲缓解严重的工作感情 ，陶冶情操 ，以越发鼓满的状态投入到第四时度出产经营活动中去 ，保障院整年出产经营工作的实现 。
荆门新材院一向以来对峙贯彻集团公司“创新、绩效、和谐、责任” 的企业文化主题价值观 ，积极营造“三宽三力”和“四个和谐”的企业文化氛围 。近年来 ，院党委、工会和团委对峙以报答本 ，高度关注民生 ，关切员工身心健全 ，组织员工发展大局多样的文体活动 ，致力做到让企业发展惠及宽大员工 ，实现员工和企业共同成长 ，为院在“十二五”期间实现逾越式发展 ，晋级十亿级企业提供沉要保险 。
