2008年，白云平毕业后进入北新建材涂料厂，成为了一名技术员。

“刚进公司时，感触不懂的器材太多了，自己每天就像一块海绵，拼命吸收新知识。”白云平说。他好学善做，积极向老同事叨教，一有功夫就围着设备“转”，很快就娴熟把握了岗位所需技术，先后担任过出产节造技术员、调色技术员以及设备维建技术员等。2010年，他担任出产带班班长，成长为工厂的骨干员工。

2011年，凭据北新建材西三旗厂区搬迁部署，涂料厂由北京搬迁至河北涿州。作为土生土长的北京人，父母年纪越来越大，白云平面对着抉择。在家人的支持下，他自动申请到涿州工作，并参加了从工厂搬迁到新厂房建设、设备落地及投产运营的整个过程。搬迁期间，由于出产设备有限、人员欠缺，供货面对很大压力。白云平向辅导请缨，承担起保出产、保安全、保质量的工作。从出产打算、工艺节造、工序检验到包装、出货，他和同事们一路，加班加点，事无大幼，从无到佑注从有到优、从优到精，最终顺利实现了出产、供货工作。

在这期间，白云平还承担了培训新员工的工作。“人才是企业发展的动力。我刚进入北新时，老员工们无私地把经验教授给我，而我也极度愿意把这种‘传助带’心灵传承下去。”白云平说。他给新员工解说工艺流程，领导现实操作等，让新员工急剧适应，把握工作所需技术，投入到工作中去。

从那时起，北京和涿州成了白云平内心最悬想的两个处所。十年来，他已经记不清在两地间往返了几多次。随着时光流转，投亲之旅也从他的伶仃自行变为一家四口的温馨同业。 

好学多思，是辅导和同事对白云平最多的评价。

2013年，表墙“质感漆”越来越受到市场认可，但工厂里的质感漆出产设备产能不及，无法满足订单需要。针对这种情况，白云平实时向主管辅导建议，增长质感漆设备，扩大产能
；衽，为了可能更好实现这次工作，他利用业余功夫苦学质感漆设备的有关知识。为了最大水平阐扬设备的功能，他对设备的设计规划提出多项建议，最终成功投产，圆满实现了扩产工作。

2016年，白云平起头掌管与设备有关文件的治理工作。在此期间，他主编并批改了设备作业领导书、保养纪录、点检纪录、维建纪录等，还屡次美满各项设备的治理规章造度，使员工在设备维建方面，有经验可借鉴，有章可循。2019年，担任出产科科长后，他对峙“赏必行，罚必信”的准则，编写了赏罚造度，提升员工工作积极性，加强员工凝聚力，使得涂料年产量持续增长。

白云平在工作过程中发现上料环节的操作模式有改进空间，经过充分思虑设计，他向辅导提出了建议：在车间装置立体屏幕，显示信息，让整个环节各个岗位获守信息一致，预防之前通过人员通报信息造成的延误和谬误
；沉新安插粉料设备电气线路，并装置远程操控
；升级电脑数据法式，依照分歧情况赐与员工分歧提醒，以便实时采取相应措施。刷新实现后，该环节的工作越创造确高效，岗位人数也从3人降至2人。

“沉下心来进建，不放过每一个问题，做好每一件事。”谈及这些年是若何做好工作的，白云平如是说。

2020岁首，新冠肺炎疫情突发。在北京家中过春节的白云平通过线上远程组织出产，顺利实现了幼汤山医院、佑安医院的保供工作。

随着新冠疫情逐步得到节造，涿州市改为执行只进不出的防控政策。得到新闻后，3月1日，白云平便赶回了工厂。其时人员少、积压订单多、出产压力大、物流不畅达，沉沉难题都在故障复工复产的顺利进行。身为出产主管，白云平更是焦心万分。担子再沉也得挑，骨头再硬也得啃！他和初期复工的其他6名同事撸起袖子加油干，每天忙得团团转。只有当深夜回到宿舍，看到爱人和孩子发来的视频时，他的内心才微微放松几分。4月份，涿州工厂顺利实现全面复工复产。在诸多不利前提下，他们仅仅用了半个月功夫就实现1400吨的产量，超过2019年同期产量50%。

年杜着秀员工、“新冠肺炎疫情防控和复工复产”先进幼我、“战争前锋”先进幼我……荣誉加身，白云平内心却充斥感恩。“十余年来，我陪伴着公司的发展壮大而成长、成熟
；毓苏庖宦纷呃，我充斥感激。感激公司给我提供发展机缘，感激辅导同事给我的援手。能为北新建材的涂料业务发展尽自己的一份力量，我感应无比庆幸和高慢。去年，北新涂料成立，为J9直营集团涂料业务带来了一片新的世界。辽阔世界任驰骋，我将持续奋斗，不负韶华，不负时期。”白云平满怀向往地说。